El contrato de voluntariado también se conoce como el “compromiso del voluntario” y es un documento a través del cual una persona se compromete a realizar ciertas actividades para una organización de manera altruista.
El contrato de voluntario no es un tipo de contrato laboral y por lo tanto no es necesario formalizarlo.
¿Qué debe incluir un contrato de voluntariado?
El contrato de voluntariado o compromiso de voluntario debe incluir cómo mínimo los siguientes puntos, según se recoge en la Ley 6/1996
- El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, que habrá de respetar lo dispuesto en la presente Ley.
- El contenido de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario.
- El proceso de formación que se requiera para el cumplimiento de sus funciones.
- La duración del compromiso y las causas y formas de desvinculación por ambas partes.
La ley obliga a formalizar mediante la firma de un documento que demuestre el acuerdo o compromiso de ambas partes.
En este enlace os dejo un modelo de contrato de voluntariado.
En este enlace os dejo un modelo de contrato de voluntariado.
http://www.municipalia.info/fgps/docs/modelos/ContrVoluntariado.doc
Podéis preguntarme cualquier duda sobre este tema (legislación sobre voluntariado, contratos, etc) en este post así como pedir asesoramiento a través de los formas de comunicación que en la firma del mensaje se detallan.
Tlf: 652439150
Podéis preguntarme cualquier duda sobre este tema (legislación sobre voluntariado, contratos, etc) en este post así como pedir asesoramiento a través de los formas de comunicación que en la firma del mensaje se detallan.
Juan Manuel Espinosa Quintana -
Abogado y Asesor fiscal, laboral y contable
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